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Plano de Marketing FLP
O Plano de Marketing da Forever Living tem tido sucesso no mundo todo
por ser muito simples. É um dos modos mais fáceis de se iniciar seu próprio
negócio. E o que é melhor, você iniciará seu negócio com produtos
comprovadamente aprovados, e em um segmento de mercado estabelecido e
em pleno crescimento.
Nosso plano também o manterá seguro em qualquer nível de sucesso que você
atinja. Assim, uma vez que você alcança qualquer posição em nosso Plano de
Marketing, você nunca perde esta posição. Você também desfrutará do sucesso
de todo seu grupo de Distribuidores, pois o plano não permite que um
Distribuidor atinja determinado nível sem que você também o atinja.
Tudo que está relacionado ao modelo de negócio da FLP foi desenhado para
ajudá-lo a construir um sólido e estável negócio.
Nós oferecemos reuniões de treinamento e reconhecimento regulares ,
minimizamos seu esforço com contabilidade, burocracia e estoque para que
você possa dedicar mais tempo ao que realmente importa: seus clientes e
Distribuidores. Com sua dedicação e um grupo de Distribuidores motivados e
bem treinados, seu negócio crescerá de forma constante, gerando maiores
Várias formas de Ganho
Todas as conquistas no Plano de Marketing FLP são medidas em termos
de “caixas-crédito” (cc). Todos iniciam seu negócio como Distribuidores e
têm seus ganhos provenientes de vendas próprias pessoais no varejo + bônussobre vendas pessoais no varejo + bônus sobre as vendas de qualquer grupode Distribuidores formado por membros adicionados pelo Distribuidor.
Marketing em Equipe
Veja agora o quanto você lucra em cada posição do plano de marketing:
Distribuidor :nessa posição você tem um lucro de 43% no varejo. Não
será permitido desenvolver o marketing até que você esteja na posição de
Assistente de Supervisor.
OBS: você poderá ingressar na empresa diretamente como Assistente de
Supervisor, basta adquirir 2 CC's (2 caixas crédito) diretamente.
Assistente de Supervisor :nessa posição você terá 43% de lucro no
varejo; 5% de bônus de volumes nas compras diretas; 5% de bônus dos novos
Distribuidores cadastrados por você nesse mês. Quando atinge 25 CC's, em 1
único mês ou em 2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que
é o de Supervisor.
Supervisor :nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 8 % de
bônus de volumes nas compras diretas; 8 % de bônus dos novos Distribuidores
cadastrados por você nesse mês; 3% de todos os Assistentes de Supervisores
do seu grupo. Quando você atinge 75 CC's em 1 único mês ou em 2 meses
consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Assistente de
Gerente.
Assistente de Gerente :nessa posição você terá 43% de lucro no varejo;
13 % de bônus de volumes nas suas compras diretas; 13% de bônus dos
novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês compras; 5% de todos
os Supervisores de sua organização; 8 % de todos Assistentes de Supervisores
e Distribuidores do seu grupo. Quando atinge 120 CC's em 1 único mês ou em
2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Gerente.
Gerente :nessa posição você terá 43% de lucro no varejo; 18 % de bônus
de volumes nas suas compras diretas; 18% de bônus dos novos Distribuidorescadastrados por você nesse mês; 5% de todos os Assistentes de Gerentes desua organização; 10% de todos os Supervisores do seu grupo; 13 % de todosos Assistentes de Supervisores e Distribuidores.
Aproveite essa oportunidade, entre em contato conosco:
Msn: krist_dias@hotmail.com
Telefones: 62 32828156/ 8459-0659
Você pode também acessar minha página pessoal na FLP pelo link:
O Plano de Marketing da Forever Living tem tido sucesso no mundo todo
por ser muito simples. É um dos modos mais fáceis de se iniciar seu próprio
negócio. E o que é melhor, você iniciará seu negócio com produtos
comprovadamente aprovados, e em um segmento de mercado estabelecido e
em pleno crescimento.
Nosso plano também o manterá seguro em qualquer nível de sucesso que você
atinja. Assim, uma vez que você alcança qualquer posição em nosso Plano de
Marketing, você nunca perde esta posição. Você também desfrutará do sucesso
de todo seu grupo de Distribuidores, pois o plano não permite que um
Distribuidor atinja determinado nível sem que você também o atinja.
Tudo que está relacionado ao modelo de negócio da FLP foi desenhado para
Nós oferecemos reuniões de treinamento e reconhecimento regulares ,
minimizamos seu esforço com contabilidade, burocracia e estoque para que
você possa dedicar mais tempo ao que realmente importa: seus clientes e
Distribuidores. Com sua dedicação e um grupo de Distribuidores motivados e
bem treinados, seu negócio crescerá de forma constante, gerando maiores
têm seus ganhos provenientes de vendas próprias pessoais no varejo + bônussobre vendas pessoais no varejo + bônus sobre as vendas de qualquer grupode Distribuidores formado por membros adicionados pelo Distribuidor.
será permitido desenvolver o marketing até que você esteja na posição de
Assistente de Supervisor.
OBS: você poderá ingressar na empresa diretamente como Assistente de
Supervisor, basta adquirir 2 CC's (2 caixas crédito) diretamente.
varejo; 5% de bônus de volumes nas compras diretas; 5% de bônus dos novos
Distribuidores cadastrados por você nesse mês. Quando atinge 25 CC's, em 1
único mês ou em 2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que
bônus de volumes nas compras diretas; 8 % de bônus dos novos Distribuidores
cadastrados por você nesse mês; 3% de todos os Assistentes de Supervisores
do seu grupo. Quando você atinge 75 CC's em 1 único mês ou em 2 meses
consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Assistente de
Gerente.
13 % de bônus de volumes nas suas compras diretas; 13% de bônus dos
novos Distribuidores cadastrados por você nesse mês compras; 5% de todos
os Supervisores de sua organização; 8 % de todos Assistentes de Supervisores
e Distribuidores do seu grupo. Quando atinge 120 CC's em 1 único mês ou em
2 meses consecutivos, você passa para o próximo nível, que é o de Gerente.
de volumes nas suas compras diretas; 18% de bônus dos novos Distribuidorescadastrados por você nesse mês; 5% de todos os Assistentes de Gerentes desua organização; 10% de todos os Supervisores do seu grupo; 13 % de todosos Assistentes de Supervisores e Distribuidores.
